Leeftijdsdiscriminatie op de werkplek
165
portfolio_page-template-default,single,single-portfolio_page,postid-165,stockholm-core-1.2.1,select-theme-ver-5.2.1,ajax_fade,page_not_loaded,wpb-js-composer js-comp-ver-6.1,vc_responsive
Silver Starters / Leeftijdsdiscriminatie op de werkplek

Leeftijdsdiscriminatie op de werkplek

Oudere werknemers worden nog steeds geconfronteerd met leeftijdsdiscriminatie op de werkplek, en het conventionele 19e-eeuwse concept en de mentaliteit rondom pensionering blijft grotendeels ongewijzigd. Willen mensen echt met pensioen? Wat zijn de onbedoelde gevolgen van gedwongen pensionering en het verlies van ervaring en kennis? Han van Doorn en Mike Mansfield van Aegon bogen zich hierover tijdens de World Summit on the Information Society Forum 2020.

Bron

WSIS Forum 2020

Category

dutch